Sentenza 147/2021 Tribunale di Forlì – Sez. Lavoro
Non capita molto spesso che venga dato torto ai lavoratori, nei procedimenti avviati contro i propri datori di lavoro. In questo caso però è successo, ed il giudicante ha ritenuto giustificato il provvedimento di licenziamento, in considerazione di un comportamento più subdolo che giustizialista, attuato dal dipendente.
Definito “sciopero al contrario” il modo di fare dello stesso che, per screditare il suo capo diretto, boicottava il buon rendimento della società di trasporti per cui lavorava, frenandone l’attività produttiva.
Una attenzione capillare ed ingiustificata delle norme di sicurezza, faceva in modo che, ogni operazione di carico e scarico dei mezzi, durasse oltre il 50% in più del tempo necessario. Licenziato, quindi, per giusta causa.
“Lavorare stanca, non lavorare uccide”!
