Sì alla sanzione del dipendente che si allontana dall’ufficio per questioni di lavoro senza timbrare il badge.

Lo ha stabilito il Tribunale di Reggio Calabria che, con la sentenza n. 641/21, depositata dalla sezione lavoro, boccia la domanda del dipendente di un ente locale, sorpreso ad allontanarsi dall’ufficio senza effettuare la timbratura del badge. Il ricorrente aveva specificato però che tali eventi si erano verificati per circostanze legate al lavoro, perché ricoprendo la carica di direttore dei lavori prima e di responsabile del procedimento successivamente, era solito incontrare ditte e tecnici al di fuori della sede. Il Tribunale calabrese nonostante ciò ha rigettato la domanda, perché lo stesso avrebbe dovuto timbrare il cartellino nel caso di allontanamento dal posto di lavoro e, perché, avrebbe dovuto fornire prova della giustificazione.