Sentenza 219/2023 Tribunale Udine Pur non rientrando nella fattispecie del “mobbing”, non essendoci un piano definito e finalizzato ad uno scopo ben preciso, il comportamento di questa “eccentrica dirigente”, ha creato grossi problemi per l’azienda datrice di lavoro.In buona sostanza, questa donna dava libero sfogo alle sue personali frustrazioni, trattando male in maniera indiscriminata tutti…
Lo ha stabilito la Corte di Cassazione nella sentenza 26699/22 depositata il 12 settembre, con la quale è stato accolto il ricorso di una piccola srl, la quale era stata sottoposta ad accertamento per via di un versamento di 80 mila euro, effettuato sul conto del manager. I Supremi Giudici hanno richiamato il principio generale…
Pubblicare un post contro la propria azienda legittima il licenziamento per giusta causa. Scrivere un post dal contenuto offensivo rivolto ai vertici ed ai superiori dell’azienda in cui si lavora giustifica il licenziamento del dipendente. E’ quanto afferma la Cassazione nella sentenza n. 27939/2021. La Corte di Appello conferma la decisione del primo grado: alla base del contenzioso il contenuto sprezzante e offensivo di…
Lo ha stabilito la sezione lavoro della Cassazione nell’ordinanza 697/21 del 18 gennaio. La Suprema Corte infatti, ha chiarito che, non basta che il lavoratore disponga di un ufficio in azienda con tanto di nome e titolo scritto sulla targa attaccata alla porta per essere considerato dipendente. E ciò perché manca la prova dell’eterodirezione. Infatti,…
La Suprema Corte di Cassazione, con ordinanza n. 29346/20, ha affermato che la rendita vitalizia è indeducibile dal reddito d’impresa in quanto gode di un valore di mercato facilmente accertabile e, di una capitalizzazione ampiamente riconosciuta dall’ordinamento giuridico. In virtù di ciò, ai sensi dell’art. 54 d.p.r. 917/1986, per la definizione del reddito d’impresa, è…
Avvocato Simone Labonia
Cassazionista
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