FALSA ATTESTAZIONE ANCHE IN CASO DI SCAMBIO DI CARTELLINI TRA DIPENDENTI.
La terza sezione penale della Corte di Cassazione con sentenza n. 36711/21 ha sancito che, scatta la condanna anche se il dipendente, non timbrando personalmente il badge non ha causato alcun disservizio alla Pubblica Amministrazione. Nel caso in esame, il dipendente di un’azienda ospedaliera veniva condannato per falsa attestazione perché, era solito scambiare il cartellino…