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Tag: datore di lavoro

Nell’ambito di una riorganizzazione aziendale, la sottoutilizzazione di un dipendente non deve essere considerata necessariamente mobbing.

di studio

Lo ha stabilito la Corte di Cassazione che, con l’ordinanza n. 5472 del 26 febbraio 2021, ha respinto il ricorso di una donna che, a seguito del suo riposizionamento lavorativo sfavorevole, non ha ricevuto alcun risarcimento perché lo stesso, era dovuto essenzialmente alla sostituzione di tutto il sistema informatico. La Suprema Corte infatti, ha chiarito…