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Scatta, a carico del datore di lavoro, l’accusa di stalking per il rapporto troppo conflittuale con la dipendente.

di studio

Lo sancisce la sentenza 56/2020, pubblicato dalla sezione unica del tribunale regionale di giustizia amministrativa di Trento. Respinto il ricorso del datore di lavoro con un rapporto troppo aggressivo nei confronti della dipendente. E’ stato accusato di aggressioni non solo verbali ma anche fisiche, in quanto la lavoratrice ha riportato lesioni al ginocchio con richiesta…

Licenziamento: la prova del repêchage cade sul datore di lavoro.

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Il lavoratore può anche rifiutarsi di collaborare per dimostrare che, quando è stato licenziato, il repêchage era impossibile o meno: l’onere di provare questa circostanza è in capo all’azienda. Lo ha appena stabilito la Cassazione con la sentenza 6084/21. La Suprema Corte afferma che il datore di lavoro, può tentare di dimostrare anche con dei presupposti che non c’era un altro…