Spesso, per collaborazione o per invidia, le persone compiono gesti di delazione opinabili: l’avvocato Simone Labonia ci illustra gli aspetti della questione. L’invio al datore di lavoro di una fotografia che ritrae un dipendente, formalmente in malattia, mentre si trova in spiaggia a prendere il sole apre una questione giuridica delicata, sospesa tra diritto di…
Ordinanza 5469/2026 Corte Cassazione L’ordinanza si inserisce in un filone giurisprudenziale sempre più attento alla tutela del lavoratore affetto da malattia, soprattutto quando l’assenza si protrae nel tempo. Il principio ribadito è chiaro: la condizione di fragilità del dipendente non può tradursi automaticamente in una perdita di diritti o, peggio, in un’espulsione affrettata dal mondo…
Ordinanza 2281/2026 Corte Cassazione La convivenza more uxorio non è incompatibile, di per sé, con un rapporto di lavoro subordinato. Lo ribadisce la Suprema Corte con l’ordinanza che commentiamo, affrontando un tema da sempre scivoloso: quando tra datore e lavoratore esiste anche un legame affettivo, quali criteri consentono di distinguere l’aiuto familiare dal vero rapporto…
Ordinanza 24100/2025 Corte Cassazione La recente ordinanza emessa dalla Sezione Lavoro della Suprema Corte, ha riaffermato un principio di particolare rilievo nel diritto del lavoro: il licenziamento disciplinare è legittimo anche per comportamenti extralavorativi, se essi assumono gravità tale da compromettere il rapporto fiduciario tra datore di lavoro e dipendente. Il caso in questione riguardava…
Ordinanza 25525/2025 Corte Cassazione La Ordinanza segna un passaggio di rilievo nel panorama del diritto del lavoro e del pubblico impiego, con ricadute che travalicano il mero contenzioso individuale. La decisione stabilisce che il diritto al servizio mensa o al buono pasto sostitutivo spetti al lavoratore che svolga un turno giornaliero superiore a sei ore,…
Avvocato Simone Labonia
Cassazionista
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