GALEOTTO FU IL PALLONE E QUEL TIFO SENZA FRENI!
Ordinanza 24100/2025 Corte Cassazione La recente ordinanza emessa dalla Sezione Lavoro della Suprema Corte, ha riaffermato un principio di particolare rilievo nel diritto del lavoro: il licenziamento disciplinare è legittimo anche per comportamenti extralavorativi, se essi assumono gravità tale da compromettere il rapporto fiduciario tra datore di lavoro e dipendente. Il caso in questione riguardava…
