Mobbing escluso se il datore trasferisce il dipendente per incompatibilità ambientale.
Lo ha sancito la sezione lavoro della Cassazione con la sentenza 12632/21 del 14 maggio, nella quale viene escluso l’intento persecutorio da parte del datore di lavoro che, nel caso di specie, aveva deciso di trasferire un dipendente per ripristinare un ambiente di serenità lavorativa. Precisamente, un vigile urbano, lamentando la condotta vessatoria tenuta nei…
