NAVIGARE SUL COMPUTER AZIENDALE PUÒ PORTARE IN MARI TEMPESTOSI
Ordinanza 8943/2025 Corte Cassazione Sancito che il datore di lavoro, per poter prendere drastici provvedimenti, deve documentare l’addebito in maniera circostanziata e precisa. La Suprema Corte, confermando le pronunce dei primi due gradi di giudizio, conferma che, senza prove dettagliate sulla durata e sistematicità della condotta, il licenziamento per giusta causa è illegittimo. Il caso riguarda un…
