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Tag: licenziamento

Giusto il licenziamento se migliora la produttività aziendale.

di studio

La sezione lavoro della Corte di Cassazione con sentenza 17173/22 pubblicata il 26 maggio, ha sancito che, è giusto licenziamento se, ciò risulta funzionale al miglioramento della produttività aziendale . Nel caso di specie, veniva rigettato il ricorso di un lavoratore in quanto, il licenziamento era giustificato da una vera e propria crisi aziendale; infatti,…

Sì al licenziamento in caso di attacco al datore.

di studio

La Sezione lavoro della Corte di Cassazione con ordinanza 14667/22 del 9 maggio, ha sancito che, è lecito il licenziamento nel caso in cui il dipendente attacca e aggredisce apertamente il datore in quanto, viene meno il rapporto fiduciario tra le parti, impedendo la continuazione del rapporto lavorativo. Nel caso in esame, la Corte d’Appello,…

Si al licenziamento se il dipendente si appropria del backgroud aziendale

di studio

La sezione lavoro della Corte di Cassazione con sentenza 2402/22 ha sancito che vi è licenziamento se il dipendete si impadronisce del know-how aziendale, appropriandosi del materiale aziendale. nel caso in esame, il licenziamento è stato dichiarato legittimo dal giudice di secondo grado in quanto tale comportamento aveva tranciato il rapporto di fiducia aziendale. il…

Autorizzato il licenziamento per il dipendente che denuncia un falso incidente con l’auto aziendale.

di studio

Lo ha sancito la Cassazione con la sentenza n. 11644/21, depositata dalla sezione lavoro. La Cassazione ha deciso che il datore di lavoro può legittimamente recedere dal rapporto di lavoro se il lavoratore, mentendo, denuncia un falso sinistro subito dall’auto aziendale. Sia il Tribunale che la corte d’Appello hanno ritenuto legittimo il licenziamento ritenendo che…

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