Se il dipendente propone offerte commerciali sbagliate può scattare il licenziamento.
Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con la sentenza n. 5538/21, depositata il 5 marzo dalla sezione lavoro. I Supremi Giudici infatti, hanno rigettato il ricorso principale presentato dal dipendente di un supermercato, il quale era stato licenziato proprio perché proponeva offerte commerciali sbagliate. La Corte ha ritenuto fondato il recesso perché ” in…
