COME SE NON BASTASSE UNA GRAVE MALATTIA, MI VOLEVANO ANCHE LICENZIARE DAL LAVORO!
Ordinanza 5469/2026 Corte Cassazione L’ordinanza si inserisce in un filone giurisprudenziale sempre più attento alla tutela del lavoratore affetto da malattia, soprattutto quando l’assenza si protrae nel tempo. Il principio ribadito è chiaro: la condizione di fragilità del dipendente non può tradursi automaticamente in una perdita di diritti o, peggio, in un’espulsione affrettata dal mondo…
