Licenziamento nullo per dipendente-sindacalista che si batteva per migliorare le condizioni lavorative.
Obbligo di reintegro del dipendente-sindacalista licenziato, perché si batteva per migliorare le condizioni economiche dei colleghi: nullo il licenziamento perché discriminatorio. Tutto questo lo ha attestato il Tribunale di Velletri con la sentenza n. 313/21, depositata dalla sezione lavoro. Accolta la domanda presentata dal dipendente di un’azienda di trasporti che impugnava il licenziamento irrogato dal…
