Chi non fa gli straordinari può essere licenziato dall’azienda
Ordinanza 10623 Corte di Cassazione Con l’ordinanza presa in esame, la Corte ha confermato la legittimità di un licenziamento attuato dal datore di lavoro, nei confronti di un dipendente che si era rifiutato di effettuare lavoro straordinario.Il provvedimento di primo grado era stato emesso dalla Corte di Appello di Ancona, che aveva dato ragione all’azione…
