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IL TRASFERIMENTO DEL LAVORATORE NON NECESSITA DI ALCUNA MOTIVAZIONE.

di studio

La sezione lavoro della Corte di Cassazione con ordinanza 19143/21 ha sancito che il datore che trasferisce il dipendente per ragioni produttive non è tenuto a fornire alcuna spiegazione in quanto, è sufficiente la comunicazione verbale; nel caso in cui il lavoratore contesta la legittimità, il datore dovrà fornire prova scritta delle ragioni del trasferimento.…